7月8日曝出的消息让不少CBA球迷直呼魔幻——南京同曦给锋线悍将赵柏清开出的顶薪合同，居然被球员团队嫌弃"太寒酸"。这位B类合同到期的实力派球员，眼下正认真考虑转战海外联赛的可能性。

　　说来也巧，就在上周青岛队刚用600万顶薪签下王睿泽，同城对手的这份报价却可能连对方零头都够不上。根据CBA现行规则，D类顶薪只需比C类合同高出50万即可成立。而联盟C类底薪仅30万，这意味着理论上80万就能拿下"顶薪"头衔。

　　翻看同曦的薪资册确实耐人寻味。全队目前仅祝铭震一名D类球员，黄荣奇等主力拿着不上不下的C类合同。有圈内人透露，这些球员年薪多在50-100万区间浮动。如此看来，给赵柏清的报价怕是连队内前三都排不进，难怪被调侃是"乞丐版顶薪"。

　　CBA的薪资结构就像一道精妙的数学题。每家俱乐部最多可签3名D类球员，但工资必须严格按梯队划分。有意思的是，虽然规则要求顶薪球员必须比其他人多挣至少50万，却从未规定上限。这就造成了国企俱乐部一掷千金，而民营球队精打细算的奇观。

　　赵柏清团队的不满并非全无道理。80万放在动辄千万的转会市场，确实像拿买菜钱谈奢侈品买卖。但同曦这类民营俱乐部也有苦衷——没有国企背景撑腰，每一分钱都得花在刀刃上。或许这就是CBA残酷的生存法则：强者恒强，弱者只能玩转规则缝隙。