岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、基础的行政管理工作
任职资格：
1、形象好，气质佳，大专以上学历
2、有相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业；
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
工作时间：8:00-17:00